Onze organisatie groeit snel en daarom zijn wij op zoek naar een betrouwbare en enthousiaste interieurverzorgster met oog voor detail. Ben jij iemand die het leuk vindt om zowel op kantoor als bij mensen thuis een fijne en schone omgeving te creëren? Dan zijn wij op zoek naar jou!  

 

Jouw taken: 

• Kantoren schoonmaken op vrijdag (denk aan stofzuigen, dweilen, sanitair en werkplekken schoonhouden)
• Schoonmaak bij cliënten thuis op doordeweekse dagen in overleg
• Zorgdragen voor een nette, hygiënische en frisse omgeving

 

Wat vragen wij? 

• Ervaring in de schoonmaak is een pré, maar een goede werkhouding en motivatie zijn het belangrijkst
• Je werkt zelfstandig en nauwkeurig
• Je bent betrouwbaar en cliëntvriendelijk
• Beheersing van de Nederlandse taal is gewenst
• Beheersing van een niet westerse taal is welkom
• Eigen vervoer is verplicht 
   

Wat bieden wij? 
 

• Een aantrekkelijk bruto uurtarief van €14,00- €16,00 per uur, afhankelijk van ervaring en volgens de CAO Sociaal Werk
• Pensioenopbouw 
• Flexibele werktijden die we in overleg afstemmen 
• Fijne werksfeer in een betrokken team en dankbare cliënten
• Een contract voor zeven maanden, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd na die tijd. Uiteraard als we wederzijds blij zijn met elkaar
• Bedrijfsuitjes

Woon je in ons werkgebied en spreekt deze functie jou aan? Dan zoeken wij jou! 
 

Heb je vragen? Neem dan contact op met Carin van Oostwaard, HR-professional a.i., telefoonnummer: 06- 19 66 85 79.   

 

Interesse? Stuur je sollicitatie naar solliciteren@sdiz.nl en wie weet word jij onze nieuwe collega bij SDiZ! 

 

In verband met vakantie ontvang je pas na 8 september een reactie op je sollicitatie.

Ben jij enthousiast over cultuursensitief werken en zie je dit als een verrijking voor zowel jezelf als voor cliënten? Bij Stichting Diversiteit in Zorg (SDiZ) verwelkomen we jou graag! Cultuursensitiviteit betekent dat je openstaat voor andere perspectieven en flexibel schakelt tussen verschillende culturele referentiekaders, zonder je eigen identiteit te verliezen.

 

Bij SDiZ werken we met collega’s en cliënten van diverse achtergronden. We vieren onze verschillen én zoeken naar verbinding door nieuwsgierig en respectvol naar elkaar te kijken. Ons team ondersteunt mensen met en zonder migratieachtergrond, is gespecialiseerd op het gebied van cultuursensitief werken, en groeit snel!

 

Daarom zijn we op zoek naar een Oekraïens sprekende Ambulant Begeleider A die ons team wil versterken!

 

Jouw taken:

• Ondersteunen en begeleiden van cliënten (en hun gezin) met een motiverende betrokken benadering op diverse leefgebieden. Ook op psychiatrische/ psychosociale vlak
• In samenwerking met de cliënt en het (sociaal) netwerk alle afspraken en persoonlijke doelstellingen vastleggen in een begeleidingsplan
• Monitoren van de voortgang van persoonlijke doelen en bevindingen vastleggen in rapportages en (eind)evaluaties
• Alert zijn op het aflopen van de beschikkingen en tijdig aanvragen van verlengingen
• Samenwerken met andere zorgprofessionals en externe instanties met als doel een steunend netwerk rondom de cliënt te creëren
• Verantwoordelijk voor een zorgvuldige en volledige cliënten administratie in het zorgsysteem Nedap
• In het kader van je eigen ontwikkeling en die van de cliënt deelnemen aan MDO’s, intervisies en werkoverleggen
• Verantwoordelijkheid om het handelen te funderen in beginselen die in vakkennis, wet en beroepsethiek verankerd zijn
• Deelnemen aan werkoverleggen, casuïstiekbespreking en de dagelijkse dagstart die in het teken staat van continue verbeteren.

Kortom je bent eindverantwoordelijk voor het gehele proces van de cliënt.

En terwijl je dit doet, bepaal je zelf hoe jij je eigen tijd indeelt. Je krijgt hier veel vrijheid en we verwachten van jou verantwoordelijkheid. Zie jij hoe wij dingen anders of beter kunnen doen, dan leren wij daar graag van!

 

Wat Verwachten We van Jou:

• Een relevante afgeronde HBO -opleiding, zoals MWD, SPH, Social Work, toegepaste psychologie, Pedagogiek of Sociaal Juridische dienstverlening.
• SKJ-geregistreerd zijn is een pré.
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring
• Kennis van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
• Kennis van de Oekraïens taal, zowel in woord als geschrift
• Kennis van systeemgericht, gezinsgericht en handelingsgericht werken
• Kennis en uitvoering van cultuursensitief werken
• Werkt conform de afspraken en richtlijnen zoals vermeld in de beroepscode voor professionals in Sociaal Werk
• Handelt conform de professionele standaarden

 

Wat Bieden Wij Jou:

• Beloning conform CAO Sociaal Werk, inschaling is afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring.
• Pensioenopbouw
• Een werklaptop en mobiel
• Een contract voor zeven maanden, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd na die tijd. Uiteraard als we wederzijds blij zijn met elkaar.
• Werken in een warm en gezellig team waar we echt iets voor elkaar over hebben
• Een organisatie met een inclusieve visie op heden en toekomst
• Bedrijfsuitjes.

Herken jij je in dit profiel en ben je toe aan een fijne en dynamische werkomgeving? Dan zoeken wij jou!

Heb je vragen? Neem dan contact op met Carin van Oostwaard, HR- professional a.i., telefoonnummer: 06- 19 66 85 79.

Interesse? Stuur je sollicitatie voor 11 augustus 2025 naar solliciteren@sdiz.nl en wie weet word jij onze nieuwe collega bij SDiZ!

In verband met vakantie ontvang je pas na 8 september een reactie op je sollicitatie.

Ben jij enthousiast over cultuursensitief werken en zie je dit als een verrijking voor zowel jezelf als voor cliënten? Bij Stichting Diversiteit in Zorg (SDiZ) verwelkomen we jou graag! Cultuursensitiviteit betekent dat je openstaat voor andere perspectieven en flexibel schakelt tussen verschillende culturele referentiekaders, zonder je eigen identiteit te verliezen.

 

Bij SDiZ werken we met collega’s en cliënten van diverse achtergronden. We vieren onze verschillen én zoeken naar verbinding door nieuwsgierig en respectvol naar elkaar te kijken. Ons team ondersteunt mensen met en zonder migratieachtergrond, is gespecialiseerd op het gebied van cultuursensitief werken, en groeit snel!

 

Daarom zijn we op zoek naar een Turks sprekende Ambulant Begeleider A die ons team wil versterken!

 

Jouw taken:

• Ondersteunen en begeleiden van cliënten (en hun gezin) met een motiverende betrokken benadering op diverse leefgebieden. Ook op psychiatrische/ psychosociale vlak
• In samenwerking met de cliënt en het (sociaal) netwerk alle afspraken en persoonlijke doelstellingen vastleggen in een begeleidingsplan
• Monitoren van de voortgang van persoonlijke doelen en bevindingen vastleggen in rapportages en (eind)evaluaties
• Alert zijn op het aflopen van de beschikkingen en tijdig aanvragen van verlengingen
• Samenwerken met andere zorgprofessionals en externe instanties met als doel een steunend netwerk rondom de cliënt te creëren
• Verantwoordelijk voor een zorgvuldige en volledige cliënten administratie in het zorgsysteem Nedap
• In het kader van je eigen ontwikkeling en die van de cliënt deelnemen aan MDO’s, intervisies en werkoverleggen
• Verantwoordelijkheid om het handelen te funderen in beginselen die in vakkennis, wet en beroepsethiek verankerd zijn
• Deelnemen aan werkoverleggen, casuïstiekbespreking en de dagelijkse dagstart die in het teken staat van continue verbeteren.

Kortom je bent eindverantwoordelijk voor het gehele proces van de cliënt.

En terwijl je dit doet, bepaal je zelf hoe jij je eigen tijd indeelt. Je krijgt hier veel vrijheid en we verwachten van jou verantwoordelijkheid. Zie jij hoe wij dingen anders of beter kunnen doen, dan leren wij daar graag van!

 

Wat Verwachten We van Jou:

• Een relevante afgeronde HBO -opleiding, zoals MWD, SPH, Social Work, toegepaste psychologie, Pedagogiek of Sociaal Juridische dienstverlening.
• SKJ-geregistreerd zijn is een pré.
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring
• Kennis van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
• Kennis van de Turkse taal, zowel in woord als geschrift
• Kennis van systeemgericht, gezinsgericht en handelingsgericht werken
• Kennis en uitvoering van cultuursensitief werken
• Werkt conform de afspraken en richtlijnen zoals vermeld in de beroepscode voor professionals in Sociaal Werk
• Handelt conform de professionele standaarden

 

Wat Bieden Wij Jou:

• Beloning conform CAO Sociaal Werk, inschaling is afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring.
• Pensioenopbouw
• Een werklaptop en mobiel
• Een contract voor zeven maanden, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd na die tijd. Uiteraard als we wederzijds blij zijn met elkaar.
• Werken in een warm en gezellig team waar we echt iets voor elkaar over hebben
• Een organisatie met een inclusieve visie op heden en toekomst
• Bedrijfsuitjes.

 

Herken jij je in dit profiel en ben je toe aan een fijne en dynamische werkomgeving? Dan zoeken wij jou!

Heb je vragen? Neem dan contact op met Carin van Oostwaard, HR- professional a.i., telefoonnummer: 06- 19 66 85 79.

Interesse? Stuur je sollicitatie voor 11 augustus 2025 naar solliciteren@sdiz.nl en wie weet word jij onze nieuwe collega bij SDiZ!

In verband met vakantie ontvang je pas na 8 september een reactie op je sollicitatie.

Ben jij enthousiast over cultuursensitief werken en zie je dit als een verrijking voor zowel jezelf als voor cliënten? Bij Stichting Diversiteit in Zorg (SDiZ) verwelkomen we jou graag! Cultuursensitiviteit betekent dat je openstaat voor andere perspectieven en flexibel schakelt tussen verschillende culturele referentiekaders, zonder je eigen identiteit te verliezen.

 

Bij SDiZ werken we met collega’s en cliënten van diverse achtergronden. We vieren onze verschillen én zoeken naar verbinding door nieuwsgierig en respectvol naar elkaar te kijken. Ons team ondersteunt mensen met en zonder migratieachtergrond, is gespecialiseerd op het gebied van cultuursensitief werken, en groeit snel!

 

Daarom zijn we op zoek naar een Klassiek Arabisch sprekende Ambulant Begeleider die ons team wil versterken!

 

Jouw taken:

• Ondersteunen en begeleiden van cliënten (en hun gezin) met een motiverende betrokken benadering op diverse leefgebieden. Ook op psychiatrische/ psychosociale vlak
• In samenwerking met de cliënt en het (sociaal) netwerk alle afspraken en persoonlijke doelstellingen vastleggen in een begeleidingsplan
• Monitoren van de voortgang van persoonlijke doelen en bevindingen vastleggen in rapportages en (eind)evaluaties
• Alert zijn op het aflopen van de beschikkingen en tijdig aanvragen van verlengingen
• Samenwerken met andere zorgprofessionals en externe instanties met als doel een steunend netwerk rondom de cliënt te creëren
• Verantwoordelijk voor een zorgvuldige en volledige cliënten administratie in het zorgsysteem Nedap
• In het kader van je eigen ontwikkeling en die van de cliënt deelnemen aan MDO’s, intervisies en werkoverleggen
• Verantwoordelijkheid om het handelen te funderen in beginselen die in vakkennis, wet en beroepsethiek verankerd zijn
• Deelnemen aan werkoverleggen, casuïstiekbespreking en de dagelijkse dagstart die in het teken staat van continue verbeteren.

Kortom je bent eindverantwoordelijk voor het gehele proces van de cliënt.

En terwijl je dit doet, bepaal je zelf hoe jij je eigen tijd indeelt. Je krijgt hier veel vrijheid en we verwachten van jou verantwoordelijkheid. Zie jij hoe wij dingen anders of beter kunnen doen, dan leren wij daar graag van!

 

Wat Verwachten We van Jou:

• Een relevante afgeronde HBO -opleiding, zoals MWD, SPH, Social Work, toegepaste psychologie, Pedagogiek of Sociaal Juridische dienstverlening.
• SKJ-geregistreerd zijn is een pré. Ook bieden we jou de mogelijkheid om je SKJ- registratie te behalen indien er sprake is van begeleiding van jeugd
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring
• Kennis van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
• Kennis van de Klassiek Arabische taal, zowel in woord als geschrift
• Kennis van systeemgericht, gezinsgericht en handelingsgericht werken
• Kennis en uitvoering van cultuursensitief werken
• Werkt conform de afspraken en richtlijnen zoals vermeld in de beroepscode voor professionals in Sociaal Werk
• Handelt conform de professionele standaarden

Wat Bieden Wij Jou:

• Beloning conform CAO Sociaal Werk, inschaling is afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring.
• Pensioenopbouw
• Een werklaptop en mobiel
• Een contract voor zeven maanden, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd na die tijd. Uiteraard als we wederzijds blij zijn met elkaar.
• Werken in een warm en gezellig team waar we echt iets voor elkaar over hebben
• Een organisatie met een inclusieve visie op heden en toekomst
• Bedrijfsuitjes.

 

Herken jij je in dit profiel en ben je toe aan een fijne en dynamische werkomgeving? Dan zoeken wij jou!

Heb je vragen? Neem dan contact op met Carin van Oostwaard, HR- professional a.i., telefoonnummer: 06- 19 66 85 79.

Interesse? Stuur je sollicitatie naar solliciteren@sdiz.nl en wie weet word jij onze nieuwe collega bij SDiZ!

In verband met vakantie ontvang je pas na 8 september een reactie op je sollicitatie.

Vacature: Assistent Welzijn (Berbers sprekende/Marokkaans) (24-32 uur per week)

Ben jij enthousiast over cultuursensitief werken en zie je dit als een verrijking voor zowel jezelf als voor cliënten? Bij Stichting Diversiteit in Zorg (SDiZ) verwelkomen we jou graag! Cultuursensitiviteit betekent dat je openstaat voor andere perspectieven en flexibel schakelt tussen verschillende culturele referentiekaders, zonder je eigen identiteit te verliezen.

 

Bij SDiZ werken we met collega’s en cliënten van diverse achtergronden. We vieren onze verschillen én zoeken naar verbinding door nieuwsgierig en respectvol naar elkaar te kijken. Ons team ondersteunt mensen met en zonder migratieachtergrond, is gespecialiseerd op het gebied van cultuursensitief werken, en groeit snel!

 

Wij zoeken een Assistent Welzijn die Berbers beheerst, zowel in taal als geschrift, die onze Sociaal Werkers en andere professionals ondersteunt in hun werk met diverse doelgroepen: jongeren, volwassenen en ouderen. Jij bent de helpende hand die zorgt voor een warme, veilige en stimulerende omgeving waarin cliënten zich gezien en gehoord voelen.

Jouw taken Als Assistent Welzijn ben je een onmisbare schakel in het primaire proces. Je ondersteunt bij de begeleiding van cliënten en draagt bij aan hun welzijn en zelfredzaamheid. Jouw werkzaamheden zijn veelzijdig en betekenisvol:

• Je helpt bij lichte verzorgende taken zoals koffiezetten, maaltijden verzorgen en toezicht houden bij baden/douchen.
• Je voert huishoudelijke taken uit zoals schoonmaken, bedden opmaken en was verzorgen.
• Je treedt op als gastvrouw/-heer en zorgt voor een gastvrije ontvangst van bezoekers.
• Je bereidt activiteiten voor en betrekt cliënten actief bij de uitvoering.
• Je houdt toezicht op recreatieve en educatieve activiteiten en bespreekt de voortgang met collega’s.
• Je signaleert bijzonderheden in het welzijn van cliënten en meldt deze tijdig.
• Je voert lichte administratieve taken uit, zoals het registreren van aanwezigheid.
• Je informeert cliënten en hun naasten over het activiteitenaanbod.
• Je stimuleert en enthousiasmeert hen om deel te nemen aan activiteiten.
• Je draagt bij aan een levendige en betrokken sfeer binnen de locatie.
• En terwijl je dit doet, bepaal je zelf hoe jij je eigen tijd indeelt. We verwachten van jou verantwoordelijkheid. Zie jij hoe wij dingen anders of beter kunnen doen, dan leren wij daar graag van!

 

Wat verwachten we van jou:

• Social Work niveau 1/2
• Een praktische instelling en een warm hart voor mensen.
• Flexibiliteit en geduld in het omgaan met verschillende doelgroepen.
• Bereidheid om fysiek werk te verrichten en om te gaan met uitdagende situaties.
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring
• Kennis van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
• Kennis van de Berberse taal, zowel in woord als geschrift
• Kennis en uitvoering van cultuursensitief werken
• Werkt conform de afspraken en richtlijnen zoals vermeld in de beroepscode voor professionals in Sociaal Werk
• Handelt conform de professionele standaarden

 

Wat bieden wij jou:

• Beloning conform CAO Sociaal Werk, inschaling is afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring.
• Pensioenopbouw
• Een werklaptop en mobiel
• Een contract voor zeven maanden, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd na die tijd. Uiteraard als we wederzijds blij zijn met elkaar.
• Werken in een warm en gezellig team waar we echt iets voor elkaar over hebben
• Een organisatie met een inclusieve visie op heden en toekomst
• Bedrijfsuitjes.

 

Herken jij je in dit profiel en ben je toe aan een fijne en dynamische werkomgeving? Dan zoeken wij jou!

Heb je vragen? Neem dan contact op met Carin van Oostwaard, HR- professional a.i., telefoonnummer: 06- 19 66 85 79.

Interesse? Stuur je sollicitatie voor 5 september 2025 naar solliciteren@sdiz.nl en wie weet word jij onze nieuwe collega bij SDiZ!

In verband met vakantie ontvang je pas na 8 september een reactie op je sollicitatie.